El Hospital Garrahan celebra un aumento salarial histórico, pero mantiene la alerta por la salud pública

En diálogo con La Sobremesa, programa que se emite por Tiempo FM 97.5, Guadalupe Pérez, jefa de clínica de epidemiología del Garrahan, detalla el impacto del aumento salarial y la lucha por mantener un modelo de salud pública de calidad.

El Hospital Garrahan se encuentra en un momento de celebración y cautela tras el anuncio de un aumento salarial que, aunque aún no se ha materializado completamente, genera expectativas entre sus trabajadores. Guadalupe Pérez, jefa de clínica de epidemiología del hospital, compartió sus impresiones sobre este "aumento histórico" que, según las promesas, sería del 60% y se aplicaría de forma retroactiva a octubre. Pérez aclaró que este incremento es el resultado del cumplimiento de la ley de emergencia sanitaria pediátrica, una normativa que busca "recomponer los salarios de los trabajadores porque lo que estábamos viendo es que el hospital se desarmaba porque se iban todos los trabajadores". Aunque el porcentaje final en mano podría oscilar entre el 20% y el 30%, es "super bienvenido porque hay gente que no llega a fin de mes y que está en una situación supercrítica, así que todo todo sirve para justamente sostener el hospital, que es lo que queremos, que el hospital funcione y que le dé atención de calidad a cada chico que lo necesite".

El aumento salarial, según la información circulada por el hospital y el ministerio, beneficiaría a "todos los trabajadores del hospital de planta, para los contratados y también para residentes y becarios". Este último punto es de suma importancia para Pérez, ya que "es otro ítem de la ley que eso todavía no se cumplió, pero que también restituye a esa categoría de residentes a los que hoy son becarios, que son profesionales en formación y que eso es el futuro de la salud del país". La jefa de clínica de epidemiología destacó la variabilidad de los sueldos en el hospital, mencionando que un médico especialista con 10 o 12 años de formación, que trabaja 42 horas semanales, "está cobrando 2 millones hoy con el bono que nos dieron el mes pasado, con esto mejoraría un montón".

A pesar de la buena noticia, la tranquilidad no es total. Pérez enfatizó la necesidad de ver el aumento reflejado en el recibo de sueldo y la importancia de la restitución de los residentes. "La verdad que para nosotros trabajar y formar gente que está capacitada y que puede volver a sus provincias a justamente seguir dando salud de calidad a los chicos, es casi una misión del hospital", afirmó. Además, resaltó el modelo único del Garrahan, donde los profesionales pueden dedicarse exclusivamente al hospital, lo que garantiza una atención de salud pública de calidad para todos, sin importar su cobertura. "Nosotros necesitamos mantener este modelo de salud pública. Hubo unos rumores de privatización, eso la verdad que nos preocupa muchísimo porque uno piensa que  todo esto empezó por el salario, pero va mucho más allá y es un modelo de salud para todos. Son chicos enfermos, no importa si no tiene cobertura o no, todos tenemos que tener el mismo cirujano, el mismo especialista disponible".

Respecto a la financiación del aumento, Pérez señaló que, a diferencia de bonos anteriores, este incremento "en teoría saldría de plata del presupuesto, porque así es como lo dice la Ley de Emergencia Sanitaria Pediátrica". Esto se interpreta como un cumplimiento de la ley por parte del poder ejecutivo, a pesar de haberla vetado en su momento. La preocupación por la salud de los niños sigue siendo primordial, y Pérez subraya la importancia de una red de atención organizada a nivel nacional. "Tenemos que tener personal que se capacite, tenemos que tener en las provincias una red que contenga a los chicos, necesitamos una salud que este organizada para mejorar el pronóstico de todas las enfermedades en los chicos".

Guadalupe Pérez concluyó agradeciendo el apoyo de la sociedad, que considera el principal motor de su lucha. "Somos la voz de una sociedad que exige salud pública de calidad para todos y para nosotros eso es el principal motor".