SOEM Río Turbio aprobó la propuesta salarial del Ejecutivo

Godoy subrayó que el proceso no fue sencillo, atravesado por diferencias internas y posturas diversas. Sin embargo, remarcó que «han sido momentos muy complicados, donde la necesidad del bolsillo prevaleció por sobre algunas mezquindades». Destacó que, pese a no alcanzar los niveles deseados, no se podía seguir postergando una respuesta concreta para los trabajadores, muchos de ellos con años de antigüedad en la administración.

La propuesta aceptada consiste en un aumento del 10% en abril —a cobrarse en mayo—, un 4% en mayo (a cobrarse en junio) y otro 4% en junio (a cobrarse en julio). Además, se acordó que los incrementos serían acumulativos y tendrían incidencia en el aguinaldo, totalizando así un 19% de impacto. La asamblea que aprobó la oferta fue multitudinaria, y Godoy valoró que haya sido una decisión unánime, señal de que “cuando los compañeros sienten que están perdiendo, se reactivan”.

Por otro lado, aclaró que el acuerdo no implica el cierre de la paritaria, sino que se mantendrá abierta, con una nueva instancia de discusión ya pautada para el 23 de junio. “Esto nos permitirá seguir ajustando de acuerdo al contexto económico, que todos los días cambia”, explicó.

En relación con los cuestionamientos que surgieron durante la negociación, especialmente sobre la situación financiera del municipio, el dirigente explicó que el intendente debió recurrir al endeudamiento con entidades bancarias para poder afrontar la propuesta salarial. También señaló que ya no existen herramientas nacionales como los Aportes del Tesoro Nacional (ATN), lo cual limita severamente las posibilidades de los municipios.

Elecciones

Durante la entrevista, Godoy también se refirió al proceso electoral en marcha dentro del sindicato. Confirmó que se está trabajando en la depuración del padrón y que pronto se abrirá el periodo para la presentación de listas. Si bien no oficializó su candidatura, dejó entrever que competirá nuevamente, sosteniendo que “muchos compañeros nos piden que participemos” y reivindicando la gestión actual por su transparencia y compromiso.

Respecto a las críticas que recibió su conducción por mantener diálogo con el Ejecutivo, afirmó que “todo es política” y que quien está al frente de un sindicato debe tener la capacidad de generar soluciones concretas, más allá de los posicionamientos personales. En ese sentido, defendió la necesidad de establecer puentes de diálogo: “No vale andar rompiendo mesas o pateando puertas. Fijar postura es hacerlo con firmeza, pero también con argumentos”.