Aumento del 10% y perspectivas de futuro

En una entrevista en Tiempo FM, Mansilla detalló el contexto que llevó a la firma del acuerdo. "La devaluación del diciembre de 2023 y la llegada del nuevo gobierno nacional hicieron que nuestro salario se redujera drásticamente. En este escenario, iniciamos el 2024 tratando de recuperar lo perdido, y aunque el aumento del 10% es un paso, sigue siendo insuficiente dado el contexto inflacionario", comentó.

El aumento del 10% se aplicará desde el mes de agosto, ya liquidado en los sueldos de los trabajadores municipales. Mansilla explicó que, a pesar de la aceptación del acuerdo, la decisión se tomó bajo protesta y con el reconocimiento de que la medida no soluciona completamente el problema. "Hicimos el acuerdo porque rechazarlo habría significado no reflejarlo en los sueldos de fin de mes. No obstante, creemos que la discusión salarial debe ir más allá de los ajustes vinculados al INDEC y enfocarse en si los salarios están por encima o por debajo de la línea de pobreza", añadió.

Mansilla también destacó que el promedio del sueldo de un trabajador municipal es de 750.000 pesos, mientras que la línea de pobreza en la región patagónica supera los 900.000 pesos. "La inflación y el costo de vida siguen siendo altos, y el aumento del 10% no cubre adecuadamente estas necesidades. La discusión futura debería centrarse en asegurar que los salarios sean suficientes para cubrir las necesidades básicas", subrayó.

En cuanto a las próximas negociaciones, Mansilla informó que el sindicato planea discutir nuevos términos en septiembre, después de las elecciones del sindicato previstas para el 20 de septiembre. "Estamos en periodo de campaña para la reelección y continuaremos con la discusión salarial una vez que se resuelvan las elecciones", concluyó.