Trabajadores del acceso reclamaron garantías para sostener sus puestos
Ante la inminente finalización del vínculo entre la empresa Santa Cruz Puede y la Administración de Parques Nacionales, empleados que cumplen funciones en el sistema de cobro de acceso al Parque Nacional Los Glaciares solicitaron que cualquier futura adjudicación contemple continuidad laboral, reconocimiento de antigüedad y prioridad de contratación.
Los trabajadores que se desempeñan en el sistema de cobro de acceso al Parque Nacional Los Glaciares elevaron una carta a las autoridades de la Administración de Parques Nacionales para pedir garantías concretas que resguarden sus fuentes laborales ante la finalización del contrato con la empresa Santa Cruz Puede. El planteo apuntó a que cualquier renovación, modificación o nueva adjudicación del servicio incorpore cláusulas de continuidad laboral, reconocimiento de antigüedad y prioridad de contratación.
La preocupación surgió a partir de la inminente extinción del vínculo con la actual empleadora, una situación que ya había generado alarma entre quienes cumplen tareas en distintos sectores vinculados al ingreso y la atención dentro del área protegida. Según se desprendió del planteo, el objetivo central fue preservar los puestos de trabajo frente a un eventual cambio en la estructura administrativa o empresarial que asuma el servicio.
En la presentación dirigida al presidente del organismo, Sergio Martin Álvarez, los empleados expusieron la necesidad de que el futuro proceso contemple mecanismos concretos que aseguren la continuidad de las fuentes laborales. En ese marco, remarcaron que la experiencia acumulada y el conocimiento adquirido en funciones específicas del parque deben ser reconocidos en cualquier esquema que se instrumente a partir de ahora.
El planteo también retomó una preocupación que ya había llegado al Concejo Deliberante de El Calafate, donde se impulsó una resolución para solicitar que se garantice la continuidad de los puestos de trabajo. De esa manera, el reclamo laboral trascendió el ámbito interno del servicio y adquirió una dimensión institucional dentro de la ciudad.
En la carta, los trabajadores señalaron que la actividad que prestan no tiene un carácter estacional ni temporario, sino que forma parte permanente del funcionamiento del parque. En uno de los tramos centrales del documento afirmaron que “el servicio que prestamos no es eventual ni transitorio, sino continuo, manteniéndose operativo durante todo el año y constituyendo una parte fundamental del funcionamiento del parque y de la atención a los visitantes”, al describir el alcance de las tareas que desarrollan.