Educación sostiene que el acta firmada por ADOSAC reconoce cargos disponibles y resguardo laboral
Aseguran que el Acta rubricada por la conducción gremial en la Subcomisión Laboral reconoce que aún hay cargos disponibles al tiempo que se garantiza el resguardo laboral solicitado por el Sindicato.
Desde Educación se informó que el acta de la Subcomisión Laboral docente realizada el 10 de marzo de 2026, firmada por el secretario general de ADOSAC, César Alegre, y la primera vocal titular de ADOSAC filial Río Gallegos, Patricia Albornoz, detalla la situación de los cargos docentes en Santa Cruz, incluyendo la creación de nuevos puestos de trabajo, las horas cátedra que aún permanecen sin cubrir tras los actos públicos y el resguardo de cargos ante la baja de matrícula.
“Sin embargo, mientras ese documento oficial consigna que aún existen vacantes disponibles y que no se ejecutarán bajas de cargos hasta el 31 de marzo, desde sectores del gremio se impulsan convocatorias públicas bajo la consigna “ningún docente sin trabajo, no a los despidos”, en referencia a una supuesta pérdida de 1.500 puestos laborales” detalla el comunicado.
En ese marco, la filial de ADOSAC Caleta Olivia convocó a una concentración para este miércoles 11 de marzo en apoyo a docentes que denuncian despidos.
“No obstante, los datos consignados en el propio acta firmada por las partes muestran un escenario distinto, con cargos y horas cátedra que aún permanecen disponibles dentro del sistema educativo provincial” agrega la información.
El detalle surge del ámbito institucional en el que participaron representantes del Gobierno de Santa Cruz, el Consejo Provincial de Educación, el Ministerio de Trabajo y el gremio ADOSAC, donde se analizaron distintos aspectos vinculados al movimiento de cargos docentes, la cobertura de horas cátedra y las medidas adoptadas para resguardar la estabilidad laboral.
Cargos y horas cátedra que aún no se cubrieron
Según se detalla en el documento, durante los actos públicos recientes se ofrecieron 750 cargos y 6.080 horas cátedra en los distintos niveles y modalidades del sistema educativo.
“Sin embargo, tras finalizar el proceso aún quedaron vacantes sin cubrir. En el nivel secundario permanecen disponibles más de 1.543 horas cátedra, mientras que en el nivel primario quedaron 99 cargos y 461 horas cátedra sin cubrir, incluso luego de habilitarse la posibilidad de doble cargo” explican desde la cartera educativa.
Resguardo de cargos docentes
Mediante el comunicado señalan que “en el acta se ratifica que no se ejecutarán bajas de cargos ni de horas cátedra por disminución de matrícula hasta el 31 de marzo de 2026, medida orientada a resguardar la estabilidad laboral de los trabajadores de la educación”.
“Esta decisión se mantiene incluso en un contexto de disminución de matrícula escolar, que según los datos del sistema educativo provincial registra cerca de 7.000 estudiantes menos en comparación con 2023, mientras que en el nivel inicial la reducción alcanza aproximadamente 3.800 alumnos respecto de 2021” se agrega.
Creación de nuevos cargos desde 2024
Por otra parte, el acta también detalla la evolución de la planta docente en los últimos años. De acuerdo con los datos consignados, “desde 2024 se crearon 557 cargos y más de 19.600 horas cátedra en el sistema educativo provincial”.
El detalle indica que durante 2024 “se generaron 358 cargos y 14.388 horas cátedra, mientras que en 2025 se sumaron 168 cargos y 3.709 horas cátedra. En lo que va de 2026 ya se registran 31 cargos y 1.504 horas cátedra creadas”.