Los municipales con un sueldo neto que es la mitad que el de un empleado de Río Gallegos

La escala salarial de los municipales de Perito Moreno es tan baja, que el sueldo neto de un trabajador de mayor categoría (módulo 9) no alcanza a un empleado con la menor categoría de Río Gallegos, sin contar la suba del 32% obtenido en paritaria.

Así lo expuso el SOEM de Perito Moreno mediante un posteo en las redes sociales, en el cual también reclamaron el 9% que el Ejecutivo municipal adeuda del 2020. Con este incremento, tampoco sería suficiente para alcanzar a un trabajador municipal de la capital santacruceña.

“Tenemos los sueldos muy atrasados y el Intendente además no cumple con lo que firma, y está desprestigiando a los trabajadores porque tampoco le interesa llevar adelante una negociación real, la esquiva”, sostuvo Marcos Bucci, secretario general del SOEM.

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Bucci indicó que el aumento del 20% acordado en la paritaria central en 2020 fue trasladado al Municipio, pero no así el 9% que, en dos veces, acordaron en octubre del mismo año.

Por ejemplo, el sueldo neto de un trabajador módulo 1 alcanza los 21.322,99; frente a los 45 mil pesos de un municipal de Río Gallegos categoría 10. Pero si se agrega el 32% de incremento, el mismo empleado de la capital alcanzaría 59.800 pesos, lo cual extiende aún más la brecha salarial.

En el otro extremo, un trabajador módulo 1 de Perito Moreno tiene un sueldo neto (sin contar horas extras, título, presentismo, un plus dependiendo del área) de 28.133,85 pesos; su par categoría 24 de Río Gallegos, alcanza los 62.292 pesos, y con el 32%, se elevará a 85.443 pesos.

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“Desde el mes de diciembre y hasta ahora llevamos cerca de cinco reuniones con el Ejecutivo, pero cumple solo la mitad. Nos adeuda el 9% que en dos veces se acordó en la paritaria central, porque el Ejecutivo baja la misma pauta salarial que la provincia”, indicó.

También señaló que la resolución por la cual adhirió a esta suba y que fue Ad referéndum del Concejo Deliberante, establece que el pago se realizará “cuando se gestionen los fondos para ese 9%”.

“Fuimos al Concejo Deliberante y hablamos con los ediles y les pedimos que no lo aprueben, mas allá que es ad referéndum. Los ediles le aconsejaron que adhiera en todos sus términos al decreto provincial, porque si no lo pagará cuando quiera porque no pone fecha”, precisó el dirigente.

El decreto señala que “el Departamento Ejecutivo Municipal considera pertinente adherir a partir del día de la fecha a dicho Instrumento Provincial, posteriormente gestionar ante las autoridades provinciales los fondos para poder cubrir dicho compromiso; Que la adhesión implica, una vez conseguidos los recursos económicos, un incremento del 9% en 2 tramos, el l° de un 5% tomando como base los haberes del mes inmediato anterior al otorgamiento del aumento salarial, y el segundo tramo de un 4% tomando como base los haberes después del primer incremento”.

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“Un empleado con 30 años de servicios llega los 45 mil pesos”, acotó Bucci.

En el plenario de la FETRAM, solicitaron que ningún empleado municipal perciba menos de 50 mil pesos “para que de esta forma se regularicen los sueldos en la provincia”.

“Hay municipios que tienen escalas salariales parecidas y que con lo que les llega de coparticipación pueden pagarlos. Otros, como Perito Moreno, necesitan sí o sí más ayuda porque no les alcanza con lo que reciben de la coparticipación”, destacó.

Perito Moreno -agregó- necesita 32 millones sin aportes, para pagar los sueldos, pero recibe 22 millones.

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Sueldos netos de municipales de Perito Moreno

Contratados 17.766,92 pesos

Módulos

1

21.322,99

2

22.257,36 

3

23.026,10 

4

24.371,73 

5

25.288,16 

6

26.069,08 

7

26.973,13 

8

27.356,51

9

28.133,85