Paritaria laboral

SIPEM aceptó la oferta y ahora faltan monotributistas y sector carritos

El sector más grueso de los empleados precarizados dio el visto bueno a la propuesta del pase a planta permanente dentro de un año. De todas maneras, falta que dos sectores decidan, pero todo señalaría que avanzarían con la decisión.

SIPEM ya dio el primer paso en la asamblea.
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Todo parece indicar que los “trabajadores precarizados” del Municipio avanzarán con la propuesta de la Comuna, quien le ofertó el pase a planta transitoria en seis meses y permanente dentro de un año. Es que en primera instancia, ayer se reunieron en asamblea los trabajadores del SIPEM (el de mayor población), quienes dieron por aceptada la propuesta del Ejecutivo. De todas maneras, todavía falta que pongan en discusión los otros dos sectores importantes: Por un lado, los monotributistas (que tienen asamblea hoy viernes) y el sector carritos (se reúnen el lunes), para luego retomar la paritaria que fue pasada a cuarto intermedio hasta el martes.

“Estamos contentos con la vereda, pero faltan los otros dos sectores. Ellos lo pondrán en consideración en sus asambleas”, indicó ayer a TiempoSur Solange Jaque, referente del SIPEM. Indicó que la propuesta que realizaron desde la Intendencia los deja a ellos equiparados a una categoría 10, por lo que se aceptó de buena manera.

Indicó que la decisión antes de ser aceptada por el conjunto de los precarizados pasará por los monotributistas y el Plan Vereda, por lo que indicó que esperan “que los compañeros sepan decidir y sea favorable para todos”. Aclaró que la decisión final dependerá de ellos, porque se trata de una propuesta con fuerza de paritaria.

Un dato a tener en cuenta es que una vez sea aceptado, la paritaria deberá ser homologada por el Concejo Deliberante. Esto significa que pasará por el legislativo y los ediles serán quienes lo pongan en consideración. Jaque indicó que han tenido diálogo con los concejales y cree que todos los acompañarán. “La mayoría nos dijo que no nos iban a poner palos en la rueda, porque se trata de una decisión política del Municipio de pasarnos a planta con categoría 10”, enfatizó.

La oferta

A los trabajadores del SIPEM se les ofreció un 75% del sueldo de una categoría 10 y el 50% de las ganancias que deja la venta de las tarjetas de estacionamiento desde el 1º de noviembre. Asimismo, se le ofertó el 100% de las asignaciones familiares. Pero la clave es que se les ofertó lo que venían pidiendo desde el inicio de la gestión: Una vez se cumpla el contrato por seis meses que está vigente, serían pasados a planta transitoria, abonándoseles el 100% de la categoría. Pasados otros seis meses correspondientes, serían ascendidos a la planta permanente, siendo ésta la respuesta final al pedido que venían llevando adelante.

Para aquellos empleados que figuran en el denominado Plan Veredas, que son 48 agentes, serían incorporados como planta a partir de noviembre en la categoría 10. En cuanto a los monotributistas que rondan aproximadamente 60 personas, se realizarán entrevistas individuales en cada caso y para aquellos que puedan probar y demostrar que solamente cumplen funciones en el Municipio serán incorporados también a partir del mes de noviembre, también en la categoría 10.