Negociación en Octubre

Leal opinó tras la oferta salarial del 10% a municipales

Fue finalizada la paritaria de hoy.  El edil es el representante del Legislativo en la negociación. 

  • 03/09/2019 • 22:27
Alejandro Leal, concejal de Río Gallegos.
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Hoy el Municipio se reunió con el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM). Allí ofrecieron un incremento salarial del 10% en dos tramos, de Noviembre y Diciembre. Al término de la reunión el representante del cuerpo deliberativo, Alejandro Leal se refirió al respecto: “El ejecutivo Municipal realizó una oferta concreta, que consiste en un 10 % de aumento al básico, a partir del mes de noviembre, tomando como base el sueldo del mes de setiembre, cuyo pago se concretaría en dos tramos, un 5% con la liquidación de haberes del mes de noviembre y el otro 5% restante con el sueldo de diciembre que se paga en enero del año que viene.”

 

Más adelante el concejal agregó: “También hay que resaltar que en el mes de octubre se deja la paritaria abierta generándose un nuevo encuentro una vez que sea publicado por el INDEC, el dato oficial en cuanto se refiere a los valores de la inflación. El municipio aseguró que la oferta salarial se afrontara con recursos propios y surge luego del análisis del impacto en las arcas municipales luego de las medidas económicas a nivel nacional que perjudican a la Provincia y por ende también resiente los ingresos de la comuna.” Leal también hizo referencia a un reclamo formulado por la representante de los pasivos Viviana Carabajal.

 

“Si esto es algo que ya se había manifestado en la paritaria anterior y ahora se profundizo con el repudio por el accionar de la funcionaria municipal que está al frente del área de Recursos Humanos del municipio, que mediante carta documento está intimando a los trabajadores en condiciones de acogerse al beneficio de la jubilación a concretar dicho beneficio, considero que para un empleado municipal que dejo tantos años al servicio de la comunidad merece mejor trato a la hora de finalizar su relación  con el municipio y no que lo corran con una carta documento, con relación a este planteo el secretario de Gobierno manifestó que era una política del área  y que era la forma de tener notificado fehacientemente al empleado". finalizó el representante del Concejo Deliberante en la mesa paritaria.


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