Coca Cola: no habrá procedimiento preventivo pero sí despidos

Tras el pedido realizado el miércoles ante el Ministerio de Trabajo ante la necesidad de despedir a unos 80 trabajadores, finalmente no habrá Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) para Femsa, la principal embotelladora de Coca Cola en el país.

Con los funcionarios de la cartera laboral como mediadores, la compañía llegó a un acuerdo con el sindicato para que los despidos sean menos que los originalmente previstos y que se les pague el total de la indemnización. "No hay necesidad de abrir el PPC", dijeron cerca de la firma. Desde la cartera de Producción, en tanto, explicaron: "No abrimos el PPC. Los forzamos a negociar".

El comunicado de la empresa afirma que "Coca-Cola FEMSA Argentina arribó a un acuerdo con el Sindicato (SUTIAGA) para reducir el impacto de la reestructuración dando por concluido el Procedimiento Preventivo de Crisis" y que "en las próximos días se cumplirán los pasos formales para homologar este acuerdo".

Según acordaron las partes, los despidos serán 32 y se les pagará el 100% de la indemnización. Al resto, la compañía los reubicará en otras plantas.

El miércoles pasado se supo que por la caída del consumo en los últimos meses, la empresa de origen mexicano había solicitado el PPC y que buscaba negociar con el sindicato cómo hacer frente a los 75 despidos que necesita realizar, según comunicó. (Infobae)