EducaciónEl CPE negó irregularidades y hasta se metió la delegada de Trabajo de Nación Fue luego que los vocales por las escuelas públicas y privadas y el propio gremio ADOSAC, reiteraran saboteo y adulteración en los listados docentes. Ayer, la secretaria de Coordinación Norma Benedetto indicó que actuaron conforme a la ley. La delegada de Trabajo de la Nación criticó el “nuevo presentismo”. 24/01/2019 • 08:48 La Secretaria Coordinadora del CPE salió a responder las críticas. 26185+Enviar notaImprimirCOMPARTÍ ESTA NOTAAyer, los vocales docentes por las escuelas públicas y privadas enviaron una denuncia y notificación al CPE (Consejo Provincial de Educación), con el escenario del conflicto por las Juntas de clasificación como trasfondo.Dirigida a la titular del CPE, María Cecilia Velázquez, los docentes insistieron en que se saboteó y adulteró el funcionamiento de las Juntas de Clasificación “emitiendo listados de puntaje apócrifo a medio terminar y plagados de errores, imponiendo por la fuerza el Presentismo por asistencia en desmedro de la formación profesional”.Ya lo había hecho anteriormente ADOSAC en una conferencia de prensa realizada el martes. Dentro de la ley- Ante esto, Norma Benedetto, secretaria de Coordinación Educativa del Consejo Provincial de Educación, salió al cruce de los dichos de la Asociación Docentes de Santa Cruz, en el marco del conflicto por las Juntas de Clasificaciones.Mientras los vocales del gremio denuncian irregularidades en el armado de las listas, Benedetto en diálogo con Tiempo FM indicó que no existieron anomalías.“Las juntas de clasificaciones están compuestas por tres representantes de los docentes, sin colores ni registros partidarios. Hay dos por el Ejecutivo. Son los que construyen el listado. Es un trabajo normal y que se hace año a año”, indicó en primera instancia. También remarcó que desde el CPE trabajan dentro de la Ley, para recuperar la autoridad pedagógica.Asimismo, sostuvo que “los listados son provisorios, el docente tiene el derecho y el deber de analizar su puntaje y hacer los reclamos correspondientes”.Por último, afirmó que se trabajó dentro de la Ley y el estatuto, señalando que si un docente no tuvo faltas durante el año, tendrá más puntaje en comparación a aquel que no cumple la labor con motivos por fuera de lo estipulado. Esto, en referencia a los tres puntos que se le asignan al docente según el acuerdo 066. “Medida disciplinadora”- Pero a todo esto, ayer apareció la delegada del Ministerio de Trabajo de la Nación, la Dra. Raquel Coronel, quien calificó de disciplinadora y discriminatoria la Resolución 066/2018 del Concejo Provincial de Educación de Santa Cruz que “mediante la figura de ‘nuevo presentismo’ avasalla los derechos de los trabajadores docentes, va en contra de la legislación nacional vigente y no permite que los estudiantes reciban una educación de calidad”.Desde la Delegación destacaron que esta medida que debería funcionar para lograr el estímulo y mejoramiento de la calidad educativa, por el contrario, “se instaura como una medida disciplinadora, y profundamente discriminadora, trastocando todo el sistema de puntaje existente desde décadas, no solo en la provincia sino en toda la actividad docente”.“Con la Resolución 066 -de nuevo presentismo- dictada por el CPE de Santa Cruz nos enfrentamos a un avasallamiento de los derechos de los trabajadores docentes y al incumplimiento de acuerdos anteriores firmados y vigentes en nuestra Legislación”, sentenció la Dra. Coronel; quien agregó que “dicha Resolución deja bien en claro cuál es el objetivo perseguido por las autoridades del Gobierno provincial: proponer un premio por callar y estar, promover al que no hace medidas de fuerza, por sobre el capacitado, el enfermo, el accidentado, quien debe atender a un familiar enfermo o quien debe rendir un examen para elevar su nivel de enseñanza”.TAGSEducaciónLas más Leídas en Política1 Enrique adelantó que descontarán los días no trabajados a los docentes2 Padres por posible no inicio de clases: “No podemos empezar todos los años de la misma manera”3 El paro docente sería un hecho4 Salarios más altos pero muy por debajo de la inflación5 Las Heras con “despidos, aprietes” y el salario municipal más bajo de Santa CruzEncuesta El concejal Leguizamón (UCR) propone que el transporte de colectivos de Río Gallegos se convierta en una empresa del Estado ¿Estás de acuerdo con la iniciativa? Sí No No sé Ya votaron 12539 usuarios.Las más Leídas en Política1 Enrique adelantó que descontarán los días no trabajados a los docentes2 Padres por posible no inicio de clases: “No podemos empezar todos los años de la misma manera”3 El paro docente sería un hecho4 Salarios más altos pero muy por debajo de la inflación5 Las Heras con “despidos, aprietes” y el salario municipal más bajo de Santa CruzLo último de Política 17/02/2019Elecciones “Cambiemos es el PRO y no tiene nada que ver con la UCR”Política 17/02/2019Educación Salarios más altos pero muy por debajo de la inflaciónPolíticaLo último de Deporte 17/02/2019Fútbol Hispano-Boxing, capítulo unoDeporte 17/02/2019Beach newcom Cierre de inscripciónDeporteLo último de Cultura 17/02/2019Cineclub La alternativa que pone en valor la producción patagónica audiovisualCultura 16/02/2019Arte Tras su creación el IPSA hará uso del nuevo edificio e inicia un nuevo...CulturaLo último de Info General 17/02/2019Lluvia Sigue vigente el alerta y ya hay calles anegadasInfo General 17/02/2019PYMES CAME trabaja la agenda productiva con el ministro SicaInfo GeneralLo último de Policiales 17/02/2019Punta Arenas Jueces condenaron a burrero colombiano como autor de tráfico de drogasPoliciales 17/02/2019El Calafate Un sujeto quedó detenido y recuperaron cerca de $100 mil en un allanamientoPolicialesLo último de Patagonia Sur 11/02/2019El Bolsón Un camping tuvo que cerrar por la “psicosis del hantavirus”Patagonia SurCOMENTARIOSEn TiempoSur (5)En Facebook () LEA ATENTAMENTE: Los comentarios publicados son de exclusiva responsabilidad de sus autores y las consecuencias derivadas de ellos pueden ser pasibles de sanciones legales. 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Viven de carpeta medica, una semana enferman un hijo, la semana siguiente al otro hijo, después al esposo, después al perro, después a la empleada que no fue a trabajar, en fin... y se termino el mes ! y no trabajaron un día !! y cobran el sueldo completo !! El consejo debería destinar un sector, donde se haga el seguimiento a los docentes mas faltadores, y que los sancionen !!! Piden un articulo y si el directivo no se los otorga, por causa justificada, lo castigan pidiendo carpeta una semana y así desestabilizan la institución, que tiene que mandar el secretario/a al aula y desatender lo administrativo. Son una lacra!! Esta ultima generación de docentes, cero responsabilidad, ojo.. no hablo de vocación, hablo de responsabilidad !! Señores del Consejo , duro con los que faltan, que conozcan no solo sus derechos sino también sus obligaciones !! y asunto cerrado!! L A M I L I T A N C I A.- comentó:25/01/2019 00:17 C.P.E.SRA. PROF. NORMA BENEDETTO Y PROF. MARIA C. VELASQUEZ PTA. C.P.E. EXCELENTE LA MEDIDA TOMADA DANDOLE LA EXPLICACION CORRECTA A ESTOS BRUTOS DE DOCENTES ASOCIADOS A LA ADOSAC, ESTE GRUPO COORPORATIVOS PERSEGUIDORES A LOS QUE NO ESTAN CON ELLOS LOS DISCRIMINAN Y MAL TRATAN ESTAS LACRAS DE BASURAS INCLUIDOS DIRECTIVOS - SUPERVISORES Y TREPADORES QUE NADA SUPERVISAN TODOS SON FIGURITAS DECORATIVAS QUE LO UNICO QUE SABEN HACER PAROS, RETENCIONES, COMISIONES DE SERV. ARTICULITOS, CARPETITAS MEDICAS PORQUE LE DUELE EL DEDO U OTRAS COSAS MAS... SOLICITANDO QUE SE CONTROLE MUY LAS DECLARACIONES JURADAS PORQUE ESTOS ZANGANOS INESCRUPULOSO ATORRANTES EN CONIVENCIA CON LOS DIRECTIVOS TODOS ARREGLAN SUS HORAS INCUMPLIDAS A CRITERIOS Y PALADAR, MUY BIEN SU EXPLICACION SOBRE LA REGLAMENTRACIÓN RECIENTEMENTE TOMADA C.P.E. PARA QUE ESTOS CUMPLAN CON EL TRABAJO ESTRICTOS SI ESTO CERDOS DE DOC.NO CUMPLEN ART. 293- C.PENAL- SUMARIOS URGENTES. PUBLIQUESE: M.D.D.D.T.S.- R O B E R T O.-comentó:25/01/2019 14:44 PRESENTISMO URGENTE COMO ERA ANTES ASI UNICAMENTE SE PONDRAN A TRABAJAR ESTOS BAGOS, PATOTEROS, INESCRUPULOSOS Y TREPADORES DOCENTES SIN VOCACION.- Medalla PlatinoEste miembro tiene Medalla PlatinoLo que significa que:Respeta el reglamentoEs un forista activoIntercambia opiniones con otros usuariosVer más sobre el sistema de calificaciónMedalla BronceEste miembro tiene Medalla BronceLo que significa que:Respeta el reglamentoEs un forista activoIntercambia opiniones con otros usuariosVer más sobre el sistema de calificaciónMedalla NaranjaEste miembro tiene Medalla NaranjaLo que significa que:Respeta el reglamentoEs un forista activoIntercambia opiniones con otros usuariosVer más sobre el sistema de calificaciónMedalla OroEste miembro tiene Medalla OroLo que significa que:Respeta el reglamentoEs un forista activoIntercambia opiniones con otros usuariosVer más sobre el sistema de calificaciónMedalla PlataEste miembro tiene Medalla PlataLo que significa que:Respeta el reglamentoEs un forista activoIntercambia opiniones con otros usuariosVer más sobre el sistema de calificaciónMedalla RojoEste miembro tiene Medalla RojoLo que significa que:Respeta el reglamentoEs un forista activoIntercambia opiniones con otros usuariosVer más sobre el sistema de calificación