Río Turbio

Paritaria municipal: los trabajadores piden que el Municipio haga un esfuerzo mayor

Pasaron a un cuarto intermedio hasta el próximo miércoles a las 10:00. La Comuna se mostró condicionada por la negociación provincial, y los trabajadores dejaaron en claro que el Ejecutivo Municipal debe hacer un esfuerzo mayor.

  • 12/07/2018 • 08:55
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En la mañana de este miércoles, el Intendente interino de Río Turbio se reunió con los representantes del Sindicato de Empleados Municipales (SOEM), donde se expusieron diferentes aspectos que fueron señalados en la agenda a tratar: el incremento de haberes

“Se dio una reunión donde participamos la comisión directiva más los asambleístas que solicitó la comisión que participen y también el intendente con parte de su equipo de gobierno”, refirió Jorge Bustos, Secretario General del gremio.

“Por lo menos empezamos con la mesa de negociación. Nosotros mañana (por hoy jueves) tenemos una asamblea a las 10:00 de en el sindicato donde vamos a dar precisiones respecto a esta primera reunión”, explicó. Sostuvo que ahora pasaron a un cuarto intermedio para el miércoles de la semana próxima.

“En el medio el sindicato va a mantener reuniones con el gobierno de la provincia .Esperemos a que podamos llegar a un buen punto”, añadió.

A la consulta si fue posible transparentar la situación del municipio en cuestiones económicas, Bustos indicó que “el intendente interino mostró los números del municipio. Nosotros obviamente no tenemos esa documentación. Además manifestó cúal eran los recursos que tenia”.

No obstante agregó que “nosotros estamos pidiendo un incremento salarial y más allá del dinero que manifiesta tener, necesitamos imperiosamente un incremento que venga a calmar un poco la situación que vive el país, los impuestazos, el aumento del combustible. En este sentido el compromiso es ayudar a destrabar esta situación”

La pauta salarial que están solicitando es del 50% cuando en otros municipios no supera el 25%. Consultado si estiman poder llegar a ese número, Bustos explicó que “se ha planteado en asamblea que el 16% firmado por algunos sindicatos lo consideramos totalmente insuficiente. Entonces obviamente el porcentaje tiene que ser superior”.

Bustos dijo por otro lado que “como dato, nosotros queremos trasladar ese porcentaje a un número y que el compañero sepa cuanto es lo que ese porcentaje significa en plata en el bolsillo. Las Heras en marzo planteó un incremento salarial del 30% y cuando nos hacemos de la documentación que avala ese porcentaje estamos hablando de que un compañero de categoría 24, con 34 años de servicio, cuyo recibo de sueldo es 19.000 pesos”

“El mensaje está claro hemos pasado a cuarto intermedio para la semana que viene. Y necesitamos que el ejecutivo municipal haga un esfuerzo mayor y también necesitamos la colaboración de la provincia”, cerró (Patagonia Nexo)


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