Capacitación Trabajo previene y sensibiliza sobre el “Consumo Problemático” y “Violencia en el Ámbito Laboral” El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Santa Cruz desarrolló dos talleres de sensibilización y prevención en el ámbito laboral, enfocados en la “Violencia Laboral”, y el “Consumo Problemático de Sustancias”. 11/11/2021 • 20:30 “Consumo Problemático” y “Violencia en el Ámbito Laboral”. Detener audio Escuchar La secretaria de Empleo y Relaciones Laborales, Jessica Montiel, dio a conocer que concluyeron ambas iniciativas en el proyecto metalífero Cerro Moro (operado por Yamana Gold – Estelar Resources LTA.S.A). Fueron destinados a trabajadores de las áreas administrativas y operativas. Las intervenciones preventivas tuvieron el propósito de “fortalecer hábitos” y “estilos de vida saludables” en el trabajador y su familia. Además, se buscó generar herramientas para la “desnaturalización del consumo”, la “prevención e información para el abordaje con perspectiva de derechos en el ámbito laboral”. El taller de “Consumo Problemático en el espacio laboral” contó con una duración de 90 minutos y abordó definiciones en prevención, niveles y la importancia de la participación del trabajador, prevención en el ámbito laboral, marco legal; qué hacer frente al pedido de ayuda, y la importancia de la construcción de redes preventivas. Estuvo a cargo del director Provincial de Empleo Capacitación y Formación dependiente del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Provincia, Alberto Rey. Registró una participación de 180 trabajadores y responsables de las áreas de recursos humanos; salud, seguridad e higiene de dicho yacimiento. Prevención de la violencia laboral Este taller estuvo a cargo de la directora de Igualdad de Oportunidades y Trato del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Maite Huaiquil, y Matías Jara, integrante del equipo técnico de esa dirección. Se dictó en dos módulos, y los ejes de trabajo fueron: Convenio 190 de la OIT y la Ley 27.580; introducción al concepto de violencia laboral; sentidos y formas de violencia laboral; ejemplos que configuran violencia laboral; ejemplos que no configuran violencia laboral; consecuencias de la violencia laboral. Asimismo, se desarrolló en dos modalidades. La virtual, destinada a administrativos y jerárquicos. La presencial contó con la participación de 170 trabajadores y áreas de mantenimiento de mina, medio ambiente, planta, laboratorio, servicio técnico, exploraciones, servicios generales y almacén. El objetivo de la iniciativa de “Prevención de Violencia Laboral”, es generar conciencia individual y colectiva sobre la importancia de desnaturalizar y prevenir situaciones que constituyan un ambiente de violencia laboral. La secretaria de Estado de Empleo y Relaciones Laborales, Jessica Montiel, agradeció a la operadora la buena predisposición para el dictado de los talleres y precisó que ambas iniciativas forman parte de las acciones impulsadas por el gobierno de la Dra. Alicia Kirchner que sitúa a la persona y su desarrollo integral en el centro de la política pública. Finalmente, ratificó que desde la Cartera de Trabajo se continuará con el esquema de talleres y capacitaciones en toda la provincia, tanto en el ámbito público como en el privado en pos de generar espacios laborales dignos y saludables. Temas Trabajo violencia sensibilización consumo Lás más leídas en Info General 1 El Gobierno frenó más de 2.000 obras públicas y se agrava el desempleo en la construcción Santa Cruz 2 Cómo impacta el aumento del boleto del colectivo al bolsillo de las familias de la ciudad Santa Cruz 3 La desocupación en Trelew-Rawson es la segunda más alta de la Patagonia Santa Cruz 4 ANMAT prohibió un aceite de oliva: qué marca no hay que comprar Santa Cruz 5 Se realizará la construcción de una granja de algas en Santa Cruz Santa Cruz
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