Municipales de Chaltén cerraron un 35% para el primer semestre 2022

Representantes del Ejecutivo Municipal de El Chaltén acordaron junto a los representantes de la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) y de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), un aumento del 35% para la planta de trabajadoras y trabajadores, aplicable a los conceptos de básico y zona, el cual se realizará en dos tramos.

 De esta manera, habrá un primer incremento del 30% sobre los haberes de los meses de marzo y de febrero (este último de manera retroactiva), y el segundo tramo del 5 por ciento a partir del mes de mayo, alcanzando de esta manera un 35% en el primer semestre de 2022.

El compromiso asumido por el Gobierno Municipal del Intendente Néstor Ticó, a través de la Secretaria de Recursos Económicos y el Secretario de Gobierno, también incluye una nueva reunión paritaria en el mes de agosto del corriente a los efectos de retomar las negociaciones para el incremento salarial del personal municipal en el segundo semestre del año.

El secretario de Gobierno, Enrique Rivero, explicó que “escuchamos los argumentos de los gremios, pero un mayor incremento salarial es imposible porque nuestra propuesta es el máximo esfuerzo que podemos hacer sin comprometer la economía de la Municipalidad”.