En post de un municipio capacitado en temáticas de discapacidad

A lo largo y ancho del país, distintos municipios rubrican convenios con la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS) a los fines de poner sobre la mesa discusiones que se deben afrontar en busca de una mejor calidad de vida y comunidades mejores preparadas para atender las demandas de estas personas.

En este sentido, ya durante el fin de semana, informamos sobre el inicio de una serie de capacitaciones sobre perspectivas de discapacidad destinadas a los trabajadores municipales de todas las áreas.

Vale la pena mencionar que se trata de una propuesta que es promovida por el Departamento de Coordinación de Políticas Públicas del municipio de Río Gallegos, justamente con el acompañamiento de la ANDIS. El inicio de este ciclo se dio ayer y de manera virtual, aunque como parte del lanzamiento de las propuestas un grupo de trabajadores participaron de manera presencial en las oficinas de Políticas Publicas, ubicadas en el Concejo Deliberante local. Se trató de la primera de cinco charlas, de diferentes temáticas, que tienen que ver con la formación de políticas públicas y acciones tendientes a la atención y trato de las personas con discapacidad.

Si bien la convocatoria apunta principalmente a quienes están frente a la atención al público, a los agentes y promotores de los centros integradores, consejos consultivos y a todos aquellos que están en contacto directo con los vecinos, la realidad marcó que el interés se da en distintas áreas.

Cristian Vergara, integrante del equipo técnico del Área de Políticas Públicas

-dependiente de la Secretaría de Desarrollo Comunitario de la Municipalidad de Río Gallegos- destacó la importancia de articular capacitaciones con entes nacionales y comentó que los espacios de capacitación tendrán lugar durante los meses de mayo y junio. Vale la pena mencionar que también pueden participar vecinos que no estén relacionados con el municipio. Para lo que pueden acercarse personalmente a la oficina de Políticas Públicas en el Concejo Deliberante. (Lisandro de la Torre 55).

“Venimos trabajando con distintas líneas de acción. En esta oportunidad con 5 ejes de acción en el marco de las capacitaciones: la integración de personas con discapacidad; la intermediación laboral; los derechos sexuales y reproductivos; la accesibilidad comunicacional; y la educación inclusiva”, y amplió: “Si bien no son temas que quizás estén en agenda, en el trato cotidiano con el vecino, sí transversalmente influyen en el día a día. Por eso pensamos estas capacitaciones para el personal”.

Por otro lado, el funcionario remarcó que “es para destacar la gran convocatoria. Superamos la capacidad que teníamos para el día de hoy, así que tendremos que gestionar nuevas charlas con la agencia nacional. Participa personal de Tránsito, Secretaria de Salud, Secretaria de Niñez, Desarrollo Comunitario. Muchos compañeros sienten la necesidad de formarse”, y continuó: “Creemos que tenemos que generar políticas públicas que pongan estos temas en agenda. Si bien algunas acciones tienen mayor comunicación, venimos trabajando en muchos tópicos y programas que tienden a fortalecer estos proyectos y políticas, y que tienen que ver en cómo trabajar sobre estos temas”, cerró.