YCRT y WIM Argentina inician programa con eje en la equidad y las buenas prácticas

Bajo el lema "Escuchar para comprender. Formar para transformar. Construir juntos una minería con futuro", el proyecto impulsado junto con el Sistema de Gestión de Equidad de Género (SIGEG) inició sus actividades este fin de semana. Tanto el viernes como el sábado se desarrollan actividades en la Sala de Conferencias de YCRT.

En este contexto, TiempoSur dialogó con Carla Rodriguez, integrante de la actividad minera hace 15 años y reconocida por ser la primera mujer trans trabajando en la actividad minera real, siendo su historia reflejada en la serie de Netflix, Miss Carbón. 

En primer término, destacó la apertura al diálogo que mantienen las nuevas autoridades de YCRT, donde explicó que “tuve la oportunidad muchas veces de ser escuchada por el interventor de YCRT, con quien también pude plantear qué me parecía el sector y en qué se podía avanzar en materia de derechos humanos, género, diversidad, inclusión y desarrollo”, y comentó que “estos espacios también nos permitieron vincularnos con Women in Mining Argentina, una ONG global que trabaja en el desarrollo y la permanencia de mujeres dentro del sector minero. Con YCRT suscribimos, junto con Pablo Gordillo, un programa de buenas prácticas que estamos tratando de llevar adelante dentro de la empresa”.

Rodriguez, detalló que “esto nos va a permitir que las personas que lideran y tienen posicionamiento dentro de la organización empresarial, puedan llevar adelante procesos de transformación, incorporando legislaciones, inteligencia artificial, género y otras herramientas fundamentales para el desarrollo de la minería a futuro”, y señaló: “A raíz del acuerdo marco entre YCRT y Women in Mining Argentina, adoptamos un sistema de gestión de equidad de género en la cadena de valor minera. Es un programa de escucha activa que vamos a implementar dentro del yacimiento”.

En esta oportunidad, la actividad contó con la participación de profesionales de Women in Mining Argentina, como Karina Viñas, médica y abogada que trabaja en derecho minero y género, y Juan Carlos, profesional oriundo de La Rioja que trabaja las masculinidades en el sector, ambos con una amplia trayectoria en Argentina, trabajando en diferentes proyectos mineros y acompañando procesos de transformación.

“Pudimos contar con la voluntad empresarial para traer a estos profesionales hasta el yacimiento y capacitar a las jefaturas inmediatas, que son las que conocen las necesidades de los trabajadores”, dijo la referente de YCRT al destacar que “también aprovechamos la oportunidad para trabajar en compromisos sociales empresariales y comunitarios. Llevamos adelante una agenda con la Universidad Nacional de la Patagonia Austral, fue un encuentro muy lindo, donde se pudieron debatir y llevar adelante diferentes propuestas que se incorporarán dentro de su sistema educativo. Esto permitió una articulación muy fructífera entre YCRT y la UNPA”.

En otro tramo de la nota, Rodriguez señaló que “nuestras actividades de desarrollo también estuvieron orientadas a capacitar en liderazgo y buenas prácticas a parte de la estructura jerárquica de la empresa, para que quienes tienen responsabilidades puedan después replicar estos conocimientos dentro de sus lugares de trabajo y sectores”, y cerró: “El vínculo con Women in Mining Argentina va a continuar a través de este acuerdo marco. Necesitamos deconstruir un poco la actividad minera para que sea más justa y equitativa. Cuando hablamos de que YCRT también suscribe a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas y a las exigencias del mercado global, hablamos de objetivos que incluyen la comunidad, la inclusión, el desarrollo y el medioambiente”.