Trabajadores del CIC Cerro Calafate piden audiencia ante hechos de violencia laboral

En las últimas horas, la seccional de ATE Lago Argentino, volvió a exponer situaciones previamente denunciadas. El gremio sostiene que los trabajadores sufren maltrato, hostigamiento, persecución y “microviolencias” por parte de la coordinación del CIC Cerro Calafate, y además cuestionó la falta de respuestas de las autoridades del Hospital SAMIC y reclamó una intervención para garantizar un ámbito laboral libre de violencia.

Germán Dumrauf, referente de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en el SAMIC, habló con TiempoSur, donde explicó que “desde la inauguración del hospital, la idea de este espacio (CIC Cerro Calafate) ha sido desarrollar tareas vinculadas principalmente a la atención primaria, los abordajes territoriales y otras acciones relacionadas con la salud”, aunque detalló que “hace aproximadamente seis años, el CIC no contaba con coordinador o coordinadora, por lo que los trabajadores se fueron organizando y desempeñando sus tareas habituales sin una coordinación formal”.

En este contexto, desde el inicio, el gremio exigió a las diferentes gestiones el nombramiento de coordinador en el CIC “para articular y brindar una mejor calidad de atención, además de coordinar los diferentes sectores. En ese tiempo, muchas de esas tareas eran realizadas por voluntad propia de los empleados”. 

Fue en el mes de mayo pasado que se comunicó a las diferentes áreas que iba a haber una coordinación a cargo de Valeria Vilemel, una fonoaudióloga perteneciente al hospital SAMIC, con quien inicialmente se realizaron reuniones con un discurso vinculado a la participación y a la democracia. Sin embargo, según expuso el referente gremial, “inmediatamente después de su designación comenzó una situación que calificamos no solamente como autoritaria, sino también como de violencia, hostigamiento y persecución hacia los trabajadores. También observamos situaciones que buscan generar enfrentamientos entre trabajadores”.

“Hubo un intento de desplazar a las promotoras de su espacio para instalar allí una oficina propia. En otro caso desarmaron una sala multisensorial que era utilizada por una estimuladora temprana. Se retiraron todos los elementos que había en esa sala y actualmente desconocemos dónde fueron a parar, a lo que se suman situaciones en las que permanentemente se trata a los trabajadores de vagos, inútiles o de personas que no quieren trabajar”, repasó Dumrauf. 

Ante estas situaciones los trabajadores se reunieron en asamblea y realizaron las presentaciones correspondientes en pedido de audiencia con autoridades, pero, según relataron “nuevamente comenzaron a aparecer con mayor intensidad situaciones de violencia, acoso y persecución hacia las compañeras y compañeros del CIC”.

Desde ATE anticiparon que continuarán organizados y evaluando nuevas medidas gremiales hasta obtener respuestas concretas. “La situación se mantiene abierta y, hasta el momento, no se conoció públicamente una respuesta del Hospital SAMIC a los nuevos planteos”, señaló el referente de ATE.