Preocupación en por la caída del Decreto 514 de trabajo rural: “si los registran, pierden el plan”
El temor de los trabajadores rurales a perder los beneficios sociales si aceptaban un empleo en blancoEl RENATRE advierte que la decisión del gobierno nacional afectará a más de 120 mil trabajadores rurales y sus familias.
El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) expresó su preocupación por la decisión del Gobierno nacional de dejar sin efecto el Decreto 514/2021, una norma que durante cuatro años permitió compatibilizar el trabajo rural temporario con el cobro de planes sociales. La medida, según el organismo, pone en riesgo el empleo registrado y afecta directamente a unas 120 mil personas que desempeñan tareas en el sector rural y a sus familias.
El presidente del RENATRE y secretario general de la UATRE, José Voytenco, advirtió que la caducidad del decreto “atenta contra el trabajo formal”, ya que si un empleador registra a un trabajador rural, este pierde automáticamente el plan social que percibía. “Sin esa compatibilidad, las cosechas, la logística y buena parte del ciclo productivo se ven afectados”, remarcó.
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Voytenco recordó que el pasado 22 de agosto, con el aval del Directorio del organismo, se presentó una nota formal al Ministerio de Capital Humano, a cargo de Sandra Pettovello, solicitando la prórroga del decreto. El dirigente sostuvo que su continuidad es fundamental para promover el empleo formal y romper el círculo de la informalidad que históricamente afectó al sector.
El Decreto 514/2021 había sido implementado durante la gestión anterior con el objetivo de eliminar uno de los principales obstáculos para la registración laboral: el temor de los trabajadores rurales a perder los beneficios sociales si aceptaban un empleo en blanco. La norma fue especialmente beneficiosa para las familias migrantes y las economías regionales, donde la mano de obra es estacional y clave para mantener la producción.
“El trabajo rural necesita previsibilidad, y los trabajadores necesitan certezas”, afirmó Voytenco. “Defender la continuidad del Decreto 514 es defender el derecho a trabajar en una relación formal y sin miedo a perder lo que se tiene”, concluyó.