Políticas de Género más cerca de la gente y en el territorio
La Dirección de Políticas de Género, junto a la Coordinación de Cenines, han mantenido la primera reunión de trabajo con vistas a poder organizar una agenda territorial que “esté más cerca de los vecinos”. La Dirección intervino en 1059 situaciones derivadas de la Comisaría de la Mujer en 2025, mientras que en lo que va del año se registran alrededor de 70 denuncias.
La Dirección de Políticas de Género de la Municipalidad de Río Gallegos, dependiente de la Secretaría de Gobierno, ha consolidado su labor, a lo largo de los últimos años, en el abordaje de la igualdad de oportunidades y la prevención de violencias. No solo ha inaugurado su propia infraestructura en 2024, sino que a lo largo del 2025 ha llevado también sus políticas públicas a localidades del interior de la provincia, con punta de lanza en el ámbito provincial.
En esta ocasión, con el inicio del 2026 han comenzado también las reuniones de planificación sobre las Políticas de Género, en principio “con el firme objetivo de acercar el acompañamiento a los barrios”. En este aspecto, en el cierre de la semana, las autoridades de la Dirección de Políticas de Género, mantuvieron un encuentro de trabajo con los jefes de los distintos Cenin dependientes del municipio, y el coordinador de los Cenines Municipales.
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La decisión de comenzar a abordar la problemática desde comienzo de año surge a partir del análisis de las cifras del año 2025, donde la Dirección intervino en 1.059 situaciones derivadas de la Comisaría de la Mujer, y donde ya se registran alrededor de 70 denuncias en lo que va del año, donde muchas veces las víctimas atraviesan momentos que son difíciles, largos y confusos, motivo por el cual según expresaron “el objetivo es claro: que las herramientas de acompañamiento estén más cerca de las vecinas, en el territorio”, por lo que se desarrollará una agenda Itinerante y trabajo en los barrios
Según adelantaron, la primera etapa de este despliegue comenzará en los Cenines Nº 2 y Nº 3, donde el equipo interdisciplinario brindará atención presencial, evitando traslados y facilitando el acceso a los recursos municipales. Además, el trabajo conjunto incluye la capacitación de las y los trabajadores de los dispositivos territoriales, “fortaleciendo la primera escucha, el acompañamiento y el abordaje adecuado ante situaciones de violencia de género”.
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El trabajo de la Dirección
La Dirección de Políticas de Género tiene como funciones impulsar, promover y contribuir a la igualdad de oportunidades entre varones y mujeres en los ámbitos educativos, culturales, políticos, laborales, económicos y productivos con el propósito de fortalecer la igualdad de género. Debe promover la participación activa de todas las mujeres de la ciudad para alcanzar un pleno ejercicio de su ciudadanía. Además, realizar un abordaje integral de la temática de la diversidad sexual e impulsar medidas que contribuyan a eliminar los distintos tipos de discriminaciones hacia las mujeres. Para ello, debo establecer diferentes programas de fortalecimiento; disminuir las desigualdades de género, prevenir y erradicar la violencia contra las mujeres.