Otro municipio se debate entre el salario y el funcionamiento
Municipales de Puerto Deseado pasaron a un cuarto intermedio luego de la última propuesta debatida en mesa paritaria. Al igual que en otras comunas, los trabajadores reclaman una recomposición salarial que les permita salir de la línea de la pobreza, pero el ofrecimiento no supera el 10% y en cuotas. Retomarán la discusión el próximo día viernes.
En las últimas semanas, diferentes comunas de Santa Cruz han abordado sus respectivas mesas de negociación salarial. En algunos casos llegando acuerdos declarados insuficientes y con reclamo por parte de los trabajadores, en otros cerraron en plena convivencia entre gremios y municipios, y otros aún analizan la situación financiera y sus posibilidades, como lo es el caso de Puerto Deseado, donde los representantes gremiales han decidido un cuarto intermedio para analizar las ofertas en asamblea.
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El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de Puerto Deseado informó que el día lunes 24 de agosto se reanudó la Paritaria Salarial, luego del cuarto intermedio solicitado por el Ejecutivo Municipal, oportunidad en la que se presentaron dos propuestas salariales. Por un lado, la primera propuesta fue de un incremento del 10% en tres tramos, compuesto por un 4% en agosto, un 4% en septiembre y un 2% en octubre, contemplado para las categorías 10 a 24 inclusive, además de un 50% de aumento en el salario familiar y un 50% de aumento en los adicionales por título secundario terciario y universitario. Por otro lado, la segunda propuesta fue de un incremento del 4% en agosto y 4% en septiembre, con un porcentaje diferencial para las categorías más altas, manteniendo también los aumentos en los ítems mencionados anteriormente.
Con este panorama, en el día de ayer ambas propuestas fueron puestas a consideración de la Asamblea de Trabajadores, donde por mandato de presentes fueron rechazadas ambas propuestas, al mismo tiempo que resolvieron avanzar con una contrapropuesta salarial “defendiendo los intereses y el poder adquisitivo de los trabajadores municipales”, dejaron trascender desde SOEM.
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En este contexto, el secretario general del sindicato, acompañado por los paritarios salariales, se hizo presente en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, donde realizaron la entrega formal del mandato de asamblea y se dio traslado a la propuesta elaborada por nuestra organización sindical, pasando la negociación paritaria para el próximo día viernes 28 de agosto, donde continuará la negociación salarial. En más de una oportunidad el intendente Juan Raul Martinez ha expuesto la situación financiera municipal y los esfuerzos que hoy atraviesa la comuna para poder sostener el funcionamiento operativo de las áreas y la demanda de la comunidad.
Desde el SOEM expresaron buenas expectativas de lograr avanzar en la negociación al señalar que “continuamos firmes en la defensa de los trabajadores municipales, llevando a la mesa paritaria la voluntad y el mandato de la asamblea. Esperamos una respuesta positiva por parte del ejecutivo”.