Los no incluidos en salud
Los auxiliares de enfermería del FENOA continúan con su reclamo para obtener su matrícula y poder ser incluidos en el sistema de salud. Por lo menos, cerca de 100 enfermeros podrían ingresar al nosocomio.
Desde casi el inicio de la pandemia los auxiliares de enfermería del FENOA reclaman la habilitación de su título y matrícula para poder trabajar en el sistema de salud, habida cuenta de la carencia de personal en época de pandemia.
“Las autoridades nos dicen que hay que buscar una solución por medio de una institución a nivel provincial para que cambie la certificación y nos den una nueva. Se habló de la UTN, UNPA y FASTA, pero no nos quieren reconocer como un instituto de formación siendo que estuvo reconocida a nivel nacional e internacional”, sostuvo a TiempoSur Deolinda María, quien trabajó ad honorem durante dos años en el Hospital Regional y luego no pudo continuar porque no le certificaron su analítico.
El sector se reunió con Juan Carlos Nadalich, con quien habían avanzado en su reclamo. Pero justamente ese día, Nadalich renunció. Con el actual ministro, Claudio García, no pudieron mantener ningún encuentro porque “no nos quiso recibir”.
En FENOA se recibieron 139 auxiliares de enfermería, que están capacitados para realizar acompañamiento terapéutico.
“No todas las personas están en Río Gallegos, pero hay cerca de 100 que pueden ayudar acá”, resaltó Deolinda.
Resaltó que esperan reconocimiento provincial pero además “ayudar para el día de mañana poder seguir trabajando y en blanco”.
Actualmente los recibidos del FENOA trabajan mediante monotributo con prepagas y como cuidadores domiciliarios. “Se paga mucho menos”, marcó.
“FENOA se fusionó con EDUCAR del Gobierno nacional por lo que debería ser más fácil y solucionar esto teniendo los mismos lineamientos que son del mismo partido, pero ni así, porque no hay voluntad, ni ganas de buscar una solución y avanzar”, fustigó.
Ante la llegada de enfermeros de otras localidades, Deolinda expuso que llegan “cuatro, cinco o seis, pero están solo 10 días y el Hospital necesita una cantidad importante de enfermeros, no 10, sino para todos los servicios”.
Añadió que es el personal de salud “el que está cansado y no se le da la atención de calidad que corresponde a la gente porque son muy pocos enfermeros para muchos pacientes”.
Como publicó TiempoSur, el pasado 27 de octubre renunció la Jefa del Personal de Enfermería, mediante una nota en donde detalló una decena de problemas que atraviesan en Terapia Intensiva de adultos sector A y B.
Entre los puntos que advirtió, destacó que “los pacientes no reciben los cuidados adecuados. Se infectan con bacterias multiresistentes y complican su estado con enfermedades asociadas a la internación” y que “la cantidad de enfermeros no alcanza para cubrir la necesidad por turno”.