Consumo problemático, la preocupación del SOEM y el Concejo Deliberante
A inicios de este mes, desde el FESOEM se refirieron a la necesidad de abordar determinadas problemáticas relacionadas al consumo de sustancias en el ámbito laboral. En este sentido, coincidió el concejal Pedro Muñoz, quien en diálogo con TiempoSur lamentó la falta de equipos de intervención en el municipio y la falta de centros de rehabilitación en el ámbito local.
Tal como publicamos semanas atrás, los consumos de drogas repercuten en la salud del trabajador y en las actividades de la organización a la que pertenece; y aunque en estos temas lo que debe primar es la salud, y por ello hay leyes que amparan a las personas que padecen enfermedades relacionadas con el consumo; cierto también es que pueden producirse más inasistencias, disminuir la productividad, aumentar el riesgo de accidentes de trabajo y deteriorarse los lazos interpersonales.
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Atendiendo estas cuestiones es que, desde FESOEM, han iniciado este año una serie de capacitaciones destinadas a agentes municipales que puedan ser el primer eslabón en el abordaje de este tema. El consumo problemático, según expresaron desde la conducción gremial, en Río Gallegos está muy presente, sobre todo las prácticas relacionadas al alcohol; pero también se han encontrado con otro tipo de consumos, por lo que desde la organización proponen comenzar a tratar todas estas cuestiones de manera preventiva, y en este camino se han centrado.
En esta oportunidad, TiempoSur dialogó con el concejal Pedro Muñoz, quien en primer término también se mostró alertado por la situación del consumo problemático que hay e indicó que "Está presente entre los trabajadores del ámbito municipal".
"Es un tema que me parece muy importante y de urgente tratamiento", dijo para explicar que "En principio hay que decir que tenemos una ordenanza vigente que no se aplica", por lo que continuó: "Tendría que fortalecerse el departamento interno de Recursos Humanos y con el área de Salud, para que atiendan la problemática; pero también el gran problema que tenemos en la ciudad, es que no existen centros de rehabilitación".
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Con relación al ámbito municipal comentó que "la persona empieza a faltar y ante la recurrencia se le aplica el estatuto y queda cesanteado, pero hay que entender que es una enfermedad y hay que abordarlo, y para eso debe haber espacios de contención y rehabilitación".
Por último, celebró que la entidad sindical "se dedique a atender estos temas y problemáticas".