Concejales insisten sobre la mala administración de la gestión municipal
Luego de que el Gobierno de la Provincia de Santa Cruz publicará los ingresos que por ley automáticamente son transferidos a los municipios, los ediles de Comandante Luis Piedra Buena, Karen Rovira y Cesar Alarcón, expusieron nuevamente la necesidad de avanzar en una recomposición salarial para los trabajadores al advertir una “mala administración por parte del Ejecutivo Municipal y sueldos que no cubren ninguna necesidad”
El conflicto en Comandante Luis Piedra Buena, entre algunos sectores de la planta de trabajadores municipales y la administración de la intendenta Analia Farias, comenzó ni bien iniciada la gestión de gobierno, en principio enraizado en lo que los trabajadores denunciaban como una persecución política y con el tiempo decantada hacia el reclamo de soluciones ante la depreciación del salario.
Durante gran parte del 2024 y todo el 2025, empleados municipales autoconvocados denunciaron públicamente el fracaso constante de las reuniones con el ejecutivo municipal, a quien acusan de negarse a dar una respuesta colectiva al reclamo por la recomposición y denunciaron de falta de voluntad política para abordar la crisis salarial.
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Según informaron los propios trabajadores el salario más alto, correspondiente a la Categoría 26, apenas alcanza los 540 mil pesos. Los empleados consideran esta cifra completamente insuficiente para afrontar el costo de vida actual en la provincia.
En esta oportunidad, quienes toman el guante nuevamente son los concejales de la oposición quienes advierten “mala administración por parte del Ejecutivo Municipal ante sueldos que no cubren ninguna necesidad”. Según explicaron en las últimas horas a TiempoSur, luego de que el Gobierno de la Provincia de Santa Cruz publicará los ingresos que por ley automáticamente son transferidos a los municipios, “hay preocupación y malestar dado que la localidad de Piedra Buena recibe en este concepto 8157 millones, si a esto le sumamos recaudación propia y aportes para déficit que el Gobierno Provincial envió a nuestro municipio, esta administración municipal debería haber podido abonar salarios al menos de 700 mil pesos y no los que hoy, salarios que van de 350 a 500 mil pesos”, expuso Rovira.
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Por otro lado, el Concejal Cesar Alarcón se refirió a que “en la localidad tampoco existe el mantenimiento, ni obras por administración municipal que produzcan gasto. Piedra Buena está paralizada hace dos años, por lo que sostenemos que la falta de rendición genera poca transparencia en el uso de los recursos que son de todos los vecinos de Piedra Buena, que no los ven tampoco en asistencia social, ni contención de ningún tipo”.
Por último, el concejal Alarcon hizo un repaso respecto a cómo se ha ido mejorando el salario de los agentes municipales a fin de dar cuenta de la necesidad de avanzar en una mejora. “Es alarmante, los agentes municipales que se mantienen en lucha, solo recibieron 20 % en el año 2025, perdiendo un 12 % frente a la inflación, pero si sumamos desde diciembre 2023 a la fecha, el salario de los municipales, perdió, en términos reales, un 200% de su poder adquisitivo. Exigimos cuanto antes aumento salarial, buena administración y transparencia”, cerró.