Carrefour: los trabajadores evalúan acciones judiciales
Tras agotarse la negociación sin la reincorporación de los desvinculados, Gustavo Nauto confirmó que la multinacional depositará los haberes pendientes mientras el personal cesanteado analiza la vía legal y alternativas en el trabajo independiente.
La última audiencia de la conciliación obligatoria entre la empresa Carrefour y el grupo de empleados despedidos concluyó sin acuerdo entre las partes, marcando el cierre de la negociación en el ámbito administrativo laboral. En declaraciones brindadas al programa Planeta Tiempo que se emite por Tiempo FM, Gustavo Nauto, referente y representante de los trabajadores desvinculados, confirmó que la firma mantuvo firme su decisión de no revertir los despidos, trasladando la resolución del conflicto al plano judicial.
Tras el cierre de esta etapa —que garantizó el cobro de haberes durante poco más de un mes—, la multinacional cuenta con un plazo legal de cuatro días para depositar los sueldos correspondientes al período de la conciliación. A partir de este momento, cada ex empleado evaluará de manera individual la presentación de demandas en los tribunales laborales, según sus particularidades contractuales y las liquidaciones recibidas.
Durante la resolución del conflicto, la representación de los despedidos cuestionó la actuación del gremio de comercio y de su dirigente, calificando la postura sindical como carente de acciones directas para preservar los puestos de trabajo. No obstante, la problemática impulsó el contacto y la coordinación entre delegados y operarios de diversas sucursales del país —como Tucumán, Rosario, Reconquista y Buenos Aires— con el objetivo de brindar asesoramiento legal unificado frente a situaciones similares en otras filiales.
Ante la pérdida definitiva de sus puestos, la mayoría de los trabajadores afectados ha comenzado a volcarse a la economía informal y al trabajo independiente para sostener sus ingresos familiares. Entre las alternativas laborales emprendidas en los últimos días destacan el desempeño en la docencia, los servicios de mensajería y reparto en moto, la participación en ferias comunitarias y la elaboración propia de alimentos.