APROSA consideró la propuesta salarial como insuficiente

En diálogo con el programa La Bisagra que se emite por Tiempo FM 97.5, la titular de Aprosa, Andrea Pérez, se refirió a la reunión paritaria mantenida con el Ejecutivo provincial, donde se discutieron aspectos salariales y estructurales del sistema sanitario. La propuesta oficial fue aceptada por mayoría, aunque desde Aprosa la consideraron insuficiente. Pérez manifestó que el sector atraviesa una crisis profunda por falta de presupuesto, recursos e insumos básicos.

Durante la entrevista, Pérez explicó que “esto es un proceso largo, sinceramente venimos de creo que es la va a ser la cuarta reunión que empezaron siendo mesas de trabajo donde exponíamos las situaciones críticas que teníamos en los hospitales, hablando del tema insumos, hablando del tema de aparatología, hablando de la falta de profesionales, hablando de la falta de de pagos a proveedores por motivo por el cual veíamos que no se podían atender pacientes de manera ambulatoria”. Señaló que esas mesas luego pasaron a incluir la cuestión salarial.

Al respecto, cuestionó que “la propuesta del poder ejecutivo el día de ayer fue aumentar de alguna manera en lo que es nivel”, refiriéndose al ítem que reconoce años de formación. Sin embargo, aclaró que “nuestra insistencia es que además nosotros necesitamos recuperar nuestro poder adquisitivo, necesitamos recuperar nuestro tema salarial”.

También remarcó que “hay tres gremios que aceptaron la propuesta porque bueno, obviamente lo que se dice es que el trabajador necesita un peso más en el bolsillo, si uno rechaza esta propuesta, esto que que propone el poder ejecutivo no se estaría dando”. Pérez confirmó que la propuesta fue finalmente aceptada por mayoría, aunque Aprosa no la avaló por considerarla insuficiente.

En cuanto al estado del sistema de salud, Pérez fue contundente: “Planteamos la falta de que se cortó la cadena de pago a los proveedores, como consecuencia no hay suministro de insumos, entonces se va manejando el hospital, cada hospital va manejándose con la poca cantidad de insumos que tiene”. Denunció que se debe decidir “a quién le hace un laboratorio y a quién no”, lo cual “impacta de manera negativa en la comunidad o en el paciente que necesita la atención de manera ambulatoria”.

La dirigente también denunció que “los salarios han quedado en el tiempo y eso significa que los profesionales que están están agotados, no atraemos a nuevos profesionales con esos salarios”, y sostuvo que “lo que necesitamos en realidad es que los que están no se vayan”.

En relación al contacto con el gobernador, afirmó: “Insistimos mucho con la reunión con el gobernador para que él sepa de primera mano la situación realmente que estamos pasando en los hospitales y los profesionales en general”. En ese marco, reveló que “el gobernador en su momento nos comentó de que estaban girando en descubierto, que obviamente que no tenían fondos, que estaban tratando de ver de qué manera juntar el dinero para hacer el pago de efectivo del aguinaldo”.

Además, recordó una promesa electoral: “Cuando él empezó la campaña dijo, ‘Vamos a aumentar los salarios al 100% de educación, salud y seguridad’. Y bueno, evidentemente de salud se ha olvidado, así que le volvimos a remarcar, a recordar lo que había dicho en campaña”.

Consultada por la salida de la ministra Constantini, respondió: “En esa reunión nosotros no teníamos conocimiento de esa novedad”. No obstante, advirtió que “vamos a tener que esperar saber quién va a ser la nueva autoridad porque lo primero que vamos a hacer es tratar de elevar una nota para la audiencia que corresponda y ver si realmente es alguien que ya sabe de qué se trata o es alguien que realmente en realidad tiene que ponerse al día dentro del sistema”.

Finalmente, Pérez alertó que “esperemos o al menos yo añoro o espero de que sea alguien que tenga conocimiento del sistema público de salud”, ya que “cuando estuvo Varela y cuando estuvo el Dr. Martín en el ministerio que venían de la parte privada, con ellos los ingresos eran diferentes, con manejos diferentes, con gestiones diferentes y la realidad se los llevó puestos”.