Info General Advierten deuda de asignaciones familiares y falta de recategorización a ex cooperativistas Desde la CTA Regional informaron que muchos de los 2200 que pasaron a planta permanente en noviembre del año pasado no se les reconoció tampoco la antigüedad. 04/03/2015 • 00:00 Detener audio Escuchar Según el secretario de la CTA Regional, Carlos Garzón, los ex cooperativistas que pasaron a planta permanente en noviembre del año pasado, aún no pudieron percibir asignaciones familiares, no se les ha recategorizado o reconocido la antigüedad, y muchos no percibieron su escolaridad. Desde que el 1 de noviembre ingresaron a la órbita estatal, en una medida firmada por decreto por el Gobernador, que alcanzó cerca de 2200 ex cooperativistas. Luego de formar parte de la planta permanente, tuvieron el beneficio del Convenio Colectivo de Trabajo, pero además estabilidad laboral. Deudas “A muchos no se les ha pagado las asignaciones familiares. Por ejemplo en Caleta Olivia, en el Hospital de 150 ex cooperativistas, sólo cuatro lo cobraron, y esto se le suma la escolaridad y el retroactivo desde que están en el Estado”, indicó Garzón a TiempoSur, aunque aclaró que esta situación alcanza gran parte de los 2200. Mencionó que esto es un dinero significativo para los trabajadores, ya que la asignación familiar pasó de 480 a 580 pesos por hijo el año pasado. Años Indicó que un ex cooperativista con 12 años de trabajo se le debe reconocer la categoría, es decir 3 años por categoría, porque el Gobierno “en el decreto reconoció el fraude laboral”. “Faltan que muchos sean recategorizados y sean categoría 15 por ejemplo”, indicó y sostuvo que este reclamo será planteado en la paritaria central del próximo 10 de marzo. “Los derechos laborales se están cumpliendo”, aclaró por otra parte. Pero resaltó que en los hospitales, como el de Caleta Olivia y Río Gallegos, exista “falta de personal de maestranza y administrativo”. Es que antes de formar parte del Estado, los ex cooperativistas trabajaban entre 10 y 12 horas y de esta forma suplían varios turnos, por lo cual, luego de gozar del CCT y trabajar 6 horas, provocó la falta de personal. “Ahora realizan las 120 horas semanales que es lo que corresponde, pero por eso hay falta de personal, aunque en una provincia con 60 mil trabajadores de la administración pública”, finalizó. Temas CTA Lás más leídas en Info General 1 El Gobierno frenó más de 2.000 obras públicas y se agrava el desempleo en la construcción Santa Cruz 2 Cómo impacta el aumento del boleto del colectivo al bolsillo de las familias de la ciudad Santa Cruz 3 La desocupación en Trelew-Rawson es la segunda más alta de la Patagonia Santa Cruz 4 ANMAT prohibió un aceite de oliva: qué marca no hay que comprar Santa Cruz 5 Se realizará la construcción de una granja de algas en Santa Cruz Santa Cruz
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