Info General La OSPACP promueve en Santa Cruz nuevos beneficios para el personal doméstico A partir de la reglamentación de la Ley nacional 26.844, el personal doméstico puede acceder a vacaciones pagas, una ART, una cuenta sueldo y otros beneficios. La delegada de la obra social, presente hace dos meses en Santa Cruz, está en condiciones de asesorar al respecto, en la sede de Pasteur y Corrientes. 24/04/2014 • 00:00 Delegada de la OSPACP, Rosa Barrios. (Foto Archivo) Detener audio Escuchar Rosa Barrios, la delegada de la Obra Social para el Personal Auxiliar de Casa Particulares -OSPACP-, desde hace dos meses presente en Santa Cruz, celebró la reglamentación de la Ley 26.844 que regula el trabajo del personal doméstico, tras su publicación en el Boletín Oficial de la nación hace una semana. La medida garantiza al personal doméstico días de vacaciones pagos, una cuenta sueldo y un seguro de accidentes de trabajo (ART), como así también licencia por enfermedad, nacimiento, matrimonio, como en cualquier otro régimen laboral. “Como dato muy importante es el régimen de vacaciones, que no estaba establecido en ningún lado, como lo está ahora, de acuerdo a la antigüedad, desde 15 a 45 días”, precisó la delegada. Barrios dijo a TiempoSur que en un nuevo encuentro con las autoridades nacionales de la OSPACP en Buenos Aires, desde que la obra social funciona en la provincia, fue asesorada sobre estas novedades que podrá transmitir a los beneficiarios. Desde sus oficinas en Pasteur esquina Corrientes de nuestra ciudad, y con visitas a distintas ciudades de la provincia, como la que realiza hoy a Caleta Olivia, la dirigente está ocupada en acoger dentro de los beneficios de la obra social, al personal doméstico registrado en la jurisdicción. En mayo visitará también Piedra Buena y luego, después del invierno, la zona noroeste, adelantó. Barrios dijo que son alrededor de 120 los afiliados hasta el momento, al tiempo que informó que volverá a insistir ante la Administración Federal de Ingresos Públicos –AFIP-, para contar con un informe del trabajador doméstico registrado en Santa Cruz, que le facilite el objetivo de llegar a más beneficiarios con la obra social. Alcances. La Ley 26.844 es de aplicación nacional y comprende las relaciones laborales que se entablen con los empleados y empleadas por el trabajo que presten en las casas particulares o en el ámbito de la vida familiar y que no importe para el empleador lucro o beneficio económico directo, cualquiera fuera la cantidad de horas diarias o jornadas semanales en que los trabajadores sean ocupados para tales labores. Asimismo, a través del decreto 467 publicado en el Boletín Oficial, el Gobierno creó el Servicio de Conciliación Obligatoria para el Personal de Casas Particulares (SECOPECP) perteneciente al ámbito del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Por último, facultó a la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) a implementar los mecanismos necesarios que permitan proceder a la retención del importe correspondiente a la cuota sindical que establezcan las asociaciones que representan a las trabajadoras de casas particulares. Temas OSPACP Lás más leídas en Info General 1 Pablo Juárez: "Sabemos que el ajuste tiene que darse, pero no a cualquier precio" Santa Cruz 2 Marcel: "Estamos haciendo todo para que la obra continúe" Santa Cruz 3 Alerta por la caída del consumo y el aumento del precio de insumos Santa Cruz 4 Eloy Echazú: "Hay una embestida sobre las instituciones" Santa Cruz 5 Pedro Mansilla: “Parece que Marcial Cané vive en otro mundo” Santa Cruz