El gobierno detalló los esfuerzos que hizo para liquidar en abril una mejora salarial

El jefe de Gabinete de Ministros, Ariel Ivovich, encabezó ayer una conferencia de prensa con los ministros de Economía José Blassiotto y de Gobierno, Daniel Sloper, para detallar los esfuerzos que hizo el Ejecutivo provincial en una paritaria que se extendió desde las 15 del jueves hasta la una de la madrugada de ayer, para poder liquidar con los haberes de abril una mejora salarial a cuenta de futuras negociaciones a los empleados de la administración pública ex Ley 591.
El funcionario comenzó señalando que la posibilidad de un acuerdo salarial, con la consiguiente mejora del poder adquisitivo de los empleados públicos, traería un mayor consumo entre otros efectos de un “círculo virtuoso” que impacta en la comunidad en general.
Ivovich leyó el acta resultante de las negociaciones que no llegaron a buen puerto, aun cuando inicialmente la Unión del Personal Civil de la Nación –UPCN- tenía la intención de aceptar el ofrecimiento a cuenta, pero a última hora se sumó a la negativa que sostuvieron ATE –Asociación Trabajadores del Estado-, con un pedido de aumento del 50% sobre el salario básico, un salario neto de bolsillo de  6 mil pesos para todos los empleados ex Ley 591 y como propuesta intermedia un 35% de aumento en el primer semestre y un 15 en el segundo.
También la APAP –Asociación del Personal de la Administración Pública- se mantuvo en el reclamo de un 50% de aumento al básico, un 30% de aumento retroactivo al mes de marzo y el 20% restante, efectivo en el mes de agosto. Como así también solicita movilidad de los códigos, llevando al 3,5% el código 211.
Ante estos requerimientos el Poder Ejecutivo solicitó un cuarto intermedio y al retomar la negociación, se encuentra con que UPCN unificó su solicitud a la de los demás sectores de estatales, requiriendo un 50% de aumento salarial sobre el básico, un 30% ahora y el restante en el segundo semestre.
Es ahí cuando el Ejecutivo propone un aumento del 30% al básico para los empleados ex 591 pagadero en un 16 por ciento en abril, retroactivo a marzo a pagar en tres cuotas, julio, agosto y septiembre, y el 14% restante en agosto. Asimismo ofreció como propuesta alternativa solicitada por los gremios, para que impacte en las categorías más bajas de la ex Ley 591, de manera que el ofrecimiento quedó en un 38% para la categoría 10, hasta llegar a la 24 con un 10% de aumento en el salario básico.
Este aumento ofrecido sería abonado en un 50% en el mes de abril, y el 50% restante en el mes de agosto, dejando expresado que estos incrementos impactarían en el sueldo anual complementario en forma plena. También se ofreció discutir en el segundo semestre la reestructuración escalafonaria, pasando de 15 escalafones o categorías a 7, “de manera tal que suban los niveles y las categorías más bajas, queden establecidas en un nivel más alto”.
Con respecto a las leyes 1200 y 1795, el PEP ratificó el ofrecimiento de $ 1206 remunerativo por agente, a ser abonado en dos cuotas, como también se hicieron simulaciones para establecer porcentajes al básico, “que también fueron rechazados”.

Cuarto intermedio. A las 21:00 los gremios pidieron un cuarto intermedio de dos horas para analizar la posibilidad o no de aceptación de la propuesta, y retomada la negociación, pasadas las 23:00, los tres sectores representados rechazaron la propuesta del Ejecutivo, por lo que hubo un común acuerdo de pasar a un cuarto intermedio hasta el viernes 10 de mayo, a las 10:00 en lugar a designar.
La fecha no es caprichosa, ya que se trata del día posterior a la sesión de la Cámara de Diputados, en que el Ejecutivo Provincial tiene la expectativa que sean aprobadas las medidas restantes del paquete fiscal que le permitirá presentar una propuesta salarial mejorada.
Según indicó, la aprobación por parte de la Legislatura del impuesto inmobiliario minero, significa a la provincia una recaudación mensual de más de $ 15 millones, un 50% de lo que dispone actualmente para restablecer pauta salarial. Y que la propuesta salarial que el PEP está haciendo a todos los sectores, representa para el Estado provincial, alrededor de $ 30 millones por mes.
Consideró además que si a lo largo del año mejoran las variables macroeconómicas y se sincera el tipo de cambio por el cual se liquidan las regalías, sólo en un peso, “no hablamos de devaluación”, representaría alrededor de $ 50 millones más por mes para la provincia, lo que solucionaría prácticamente la mayoría de los problemas financieros que tenemos en la provincia, “o que se nos permita tomar deuda en esta coyuntura hasta que las variables se normalicen, como le están permitiendo a otras provincias”, reclamó.

A cuenta. Ivovich lamentó no conseguir que los trabajadores estatales tomaran la misma actitud que tuvo la Asociación Docentes de Santa Cruz –ADOSAC-, no renunciando al objetivo de llevar su salario básico a $ 2.400, pero tomando a cuenta esta propuesta del PEP, y en sucesivas reuniones poder ir mejorándola.
“Esto no fue así, no entendemos por qué inconvenientes dentro de las bases de los sindicatos, para no aceptar esta propuesta, que no es cerrar la negociación”, enfatizó el funcionario provincial, quien remarcó que la mejor oferta del 38% para una categoría 10 representaba para un ingresante que hoy percibe $ 3.315 de sueldo líquido, un aumento de $ 1.260, a completarse en agosto.