La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) reiteró que continúa exigiendo que se cumplan con las leyes laborales y los acuerdos contraídos con anterioridad con el ejecutivo provincial y es así que exige que los trabajadores que están en tiempo y forma según lo que marca la reglamentación vigente, pasen a planta.
Los paritarios de esa organización sindical, Jorge Lemos y Mauricio Pellegrini, enviaron una nota al Ministro de Economía Ariel Ivovich, por los casos puntuales de dos trabajadores que ya deberían haber sido incluidos en Planta.
Si bien el reclamo exige el pase de esos  casos, se dejó expresa constancia que el pedido debe alcanzar “todo otro trabajador incluido en los alcances del punto b del acuerdo de paritarias alcanzado en fecha 20 de junio de 2.011 y homologado por decreto PEP 1537/11 de fecha 20 de julio 2011”.
Indicaron que el trámite lleva ya más de un año de gestión y repararía la inestabilidad laboral a la que se ve sometido uno de los trabajadores, quien hace más de 18 años que figura como contratado.

También por convenio marco- Ayer, entrevistado por TiempoSur, Pelegrinni indicó que hace ya más de un año que se llegó a un acuerdo en paritarias, acuerdo homologado por decreto 1.537 del Poder Ejecutivo Provincial, por el cual todos los agentes contratados inclusive los cargos políticos hasta Jefe de Departamento, iban a ser pasados a planta permanente.
“Dada la fecha en la que estamos aún hay trabajadores con los cuales no se ha cumplido con el pase a planta permanente” dijo al tiempo que recordó que el convenio marco desde ya que estipula que a los seis meses y un día, todo trabajador debe ser pasado a planta permanente efectiva ya que hasta ese momento es una planta provisional.    
El paritario de ATE Salud indicó que es muy difícil saber la cantidad de trabajadores que revisten esta categoría, ya que la información no está centralizada. Recordó que en el mismo acuerdo había cuatro puntos, uno el pase a planta y otro de recategorizaciones, de aquellos agentes que tenían más de 20 años de servicio hasta el 31 de diciembre del 2010. Y también las recategorizaciones de aquellos que estuvieron muchos años contratados, que algunos tenían 18 o 20 años de servicio en esa condición.  
“En Salud, por poner un ejemplo, hay más de 600 con más de 20 años y otros 2.500 que les correspondería recategorización por haber sido contratados durante bastantes años”, mencionó.